Nhằm đảm bảo 100% cán bộ nhân viên được tham gia đầy đủ chương trình đào tạo theo kế hoạch, Ngọc Hà Group đã tổ chức Buổi 3 Huấn luyện An toàn, Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 theo hình thức trực tuyến qua nền tảng Zoom. Chương trình dành cho các cán bộ nhân viên chưa có điều kiện tham gia Buổi 1 và Buổi 2, giúp mọi thành viên trong hệ thống được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng về an toàn lao động theo quy định.
Với hệ thống chi nhánh hoạt động trên nhiều tỉnh, thành phố, việc triển khai chương trình đào tạo trực tuyến qua Zoom giúp cán bộ nhân viên dễ dàng tham gia học tập mà không bị giới hạn về khoảng cách địa lý. Hình thức này không chỉ đảm bảo tính liên tục của chương trình huấn luyện mà còn tạo điều kiện để mọi nhân sự đều được tiếp cận kiến thức một cách thuận tiện và hiệu quả.
Trong Buổi 3, học viên được phổ biến và cập nhật nhiều nội dung quan trọng, bao gồm:
Thông qua những nội dung thực tiễn, chương trình giúp cán bộ nhân viên nâng cao nhận thức, chủ động bảo vệ bản thân và đồng nghiệp, đồng thời góp phần giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc.
Đối với Ngọc Hà Group, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu tuân thủ pháp luật mà còn là một trong những giá trị cốt lõi trong quá trình phát triển doanh nghiệp. Việc tổ chức đầy đủ các chương trình huấn luyện ATVSLĐ thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo đối với sức khỏe, sự an toàn và quyền lợi của toàn thể cán bộ nhân viên.
Thông qua các hoạt động đào tạo định kỳ, Ngọc Hà Group tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và bền vững, nơi mỗi cán bộ nhân viên đều được trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để chủ động phòng ngừa rủi ro và nâng cao hiệu quả công việc.
Trong thời gian tới, Ngọc Hà Group sẽ tiếp tục duy trì các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng an toàn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng thời lan tỏa văn hóa an toàn đến toàn thể cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống.
