Văn hóa doanh nghiệp không chỉ được thể hiện qua những giá trị cốt lõi hay khẩu hiệu, mà còn được xây dựng từ những hành động cụ thể trong quá trình làm việc mỗi ngày. Trong đó, việc chủ động trang bị kiến thức về an toàn vệ sinh lao động và kỹ năng ứng phó với các tình huống khẩn cấp là một trong những yếu tố quan trọng giúp tạo nên môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.
Sáng ngày 19/07/2026, Ngọc Hà Group đã tổ chức Chương trình đào tạo An toàn vệ sinh lao động và Sơ cứu – Cấp cứu năm 2026 dành cho toàn thể cán bộ nhân viên các chi nhánh khu vực miền Nam tại Trung tâm Hội nghị Yến tiệc Đại Hỷ Garden.
Đây là hoạt động đào tạo nội bộ được Ngọc Hà Group tổ chức định kỳ nhằm nâng cao nhận thức về an toàn lao động, trang bị kỹ năng xử lý các tình huống khẩn cấp và từng bước lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn hệ thống.
Trang bị kiến thức và kỹ năng xử lý tình huống thực tế
Trong chương trình, cán bộ nhân viên được cập nhật những quy định mới về an toàn vệ sinh lao động, hướng dẫn nhận diện các nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động.
Bên cạnh nội dung lý thuyết, học viên còn trực tiếp thực hành các kỹ năng sơ cứu – cấp cứu như:
Việc kết hợp giữa lý thuyết và thực hành giúp cán bộ nhân viên nâng cao khả năng phản ứng, giảm thiểu rủi ro và chủ động bảo vệ bản thân cũng như đồng nghiệp trong quá trình làm việc.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ ý thức an toàn của mỗi cá nhân
Đối với Ngọc Hà Group, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không chỉ là tạo ra một môi trường làm việc gắn kết mà còn là xây dựng ý thức trách nhiệm trong từng hành động của mỗi cán bộ nhân viên.
Khi mỗi cá nhân chủ động tuân thủ quy định về an toàn lao động, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và bình tĩnh xử lý các tình huống phát sinh, doanh nghiệp sẽ hình thành một môi trường làm việc an toàn, kỷ luật và hiệu quả.
Chính vì vậy, các chương trình đào tạo an toàn vệ sinh lao động luôn được Ngọc Hà Group duy trì định kỳ như một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Đào tạo nội bộ góp phần nâng cao chất lượng vận hành doanh nghiệp
Bên cạnh việc đáp ứng các quy định của pháp luật về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, Ngọc Hà Group xác định đào tạo nội bộ là hoạt động đầu tư lâu dài cho con người.
Việc thường xuyên cập nhật kiến thức, rèn luyện kỹ năng và nâng cao ý thức an toàn không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc mà còn góp phần nâng cao hiệu quả vận hành, tăng tính chủ động và xây dựng đội ngũ nhân sự sẵn sàng thích ứng với mọi tình huống.
Đó cũng là nền tảng để doanh nghiệp phát triển ổn định và tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác trong suốt quá trình hoạt động.
Lan tỏa văn hóa an toàn trong toàn hệ thống
Thông qua chương trình đào tạo năm 2026, Ngọc Hà Group tiếp tục khẳng định việc xây dựng môi trường làm việc An toàn – Chuyên nghiệp – Bền vững, nơi mỗi cán bộ nhân viên đều được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và ý thức để bảo vệ bản thân, hỗ trợ đồng nghiệp và hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Ngọc Hà Group trân trọng cảm ơn toàn thể cán bộ nhân viên khu vực miền Nam đã tham gia chương trình với tinh thần nghiêm túc và trách nhiệm. Tin rằng những kiến thức được trang bị sẽ tiếp tục được áp dụng vào thực tế, góp phần lan tỏa văn hóa an toàn và xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp trên toàn hệ thống.
Cùng xem lại một số hình ảnh đẹp trong Chương trình tập huấn an toàn vệ sinh lao động và Sơ cứu cấp cứu vừa qua:
Cùng khám phá thêm Chương trình tập huấn an toàn vệ sinh lao động và Sơ cứu cấp cứu khu vực miền Bắc tại đây:
